2025년 육아휴직 제도 개편! 급여 인상부터 신청 방법까지 한눈에!

2025년부터 달라진 육아휴직 제도, 얼마나 바뀌었을까요? 육아휴직 기간, 급여 상한액, 6+6 부모육아휴직제, 신청 방법까지 2024년과 비교해 알기 쉽게 정리했습니다.

 

안녕하세요! 육아휴직을 준비 중이신 분들께 정말 중요한 소식을 전해드려요. 2025년부터 육아휴직 제도가 대폭 개편되면서, 육아휴직 기간이 늘어나고 육아휴직급여도 훨씬 넉넉하게 인상됐습니다. 특히 ‘6+6 부모육아휴직제’가 확대되면서 부부 모두가 초기 6개월간 고소득 급여를 받을 수 있게 되었어요.
이 글에서는 2025년 육아휴직 제도의 변화와 신청 방법, 육아휴직급여 총 지급액까지 2024년과 비교하며 알기 쉽게 정리해드릴게요. 실수 없이 제대로 신청하고, 더 많은 급여도 챙겨보세요!

 

2025년 확 바뀐 육아휴직 총정리

 

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2025년 육아휴직, 2024년과 무엇이 달라졌나요?

2025년부터 육아휴직 제도가 더욱 강화되어 부모들의 육아 부담을 덜어주고, 보다 유연하게 육아휴직을 사용할 수 있도록 개선되었습니다. 주요 변경 사항을 한눈에 비교해 보세요!

구분	2024년	2025년 (확대)
육아휴직 기간	한 자녀당 최대 1년 (부부 합산 2년)	한 자녀당 최대 1년 6개월 (부부 합산 3년)
육아휴직 분할 사용	제한 없음	제한 없음 (더욱 자유롭게 쪼개 사용 가능)
'부모육아휴직제'	'3+3 부모육아휴직제'  (첫 3개월간 부모 모두 사용 시 급여 상한액 인상)	'6+6 부모육아휴직제'  (첫 6개월간 부모 모두 사용 시 급여 상한액 대폭 인상)
육아기 근로시간 단축	육아휴직과 합산하여 최대 2년	육아휴직과 합산하여 최대 3년

 

 

💡 주요 변경 내용 요약

• 육아휴직 기간 확대: 자녀 1명당 최대 1년에서 1년 6개월로 늘어나, 부부 합산 시 최대 3년까지 육아휴직을 사용할 수 있게 되었습니다. 이는 부모가 자녀 양육에 더 많은 시간을 할애할 수 있도록 지원하는 큰 변화입니다.
• '6+6 부모육아휴직제' 기간 및 상한액 대폭 확대: 기존 '3+3 부모육아휴직제'가 '6+6'으로 확대되면서, 특별 급여 지급 기간이 3개월에서 6개월로 늘어나고, 상한액도 대폭 인상되었습니다. 특히 첫 6개월간은 부부 모두 육아휴직 사용 시 최대 450만원까지 급여를 받을 수 있어, 초기 육아 부담을 크게 덜 수 있습니다.
• 육아기 근로시간 단축 기간 확대: 육아휴직과 연계하여 사용할 수 있는 육아기 근로시간 단축 기간도 최대 2년에서 3년으로 늘어나, 복직 후에도 유연하게 근무하며 육아를 병행할 수 있는 선택지가 확대되었습니다.

 

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2025년 육아휴직, 누가 얼마나 사용할 수 있나요?

육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자라면 남녀 불문하고 누구나 신청할 수 있습니다. 1명의 자녀당 최대 1년 6개월까지 사용할 수 있으며, 부부가 각각 1년 6개월씩 총 3년을 사용할 수도 있어요. 부부 동시 육아휴직도 가능하며, 육아휴직을 나누어 사용하는 분할 사용도 횟수 제한 없이 가능하여 더욱 유연하게 육아휴직을 활용할 수 있게 되었습니다.

 

💡 잠깐! 꼭 알아두세요!

• 배우자 출산휴가: 배우자가 출산한 경우 남성 근로자에게 주어지는 10일의 유급 휴가입니다. 이 휴가를 사용한 후 바로 이어서 육아휴직을 사용하는 경우가 많으니 참고하세요.
• 육아기 근로시간 단축: 육아휴직 대신 근로시간을 단축하여 근무하는 제도로, 육아휴직과 합산하여 최대 3년까지 사용할 수 있습니다. 육아휴직 1시간은 육아기 근로시간 단축 2시간으로 계산됩니다.

 

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육아휴직급여, 얼마나 받을 수 있나요?

육아휴직급여는 고용보험에서 지급되며, 2025년부터는 휴직 기간에 따라 통상임금의 80% 또는 100%를 지급하며, 상한액도 월차별로 상향 조정됩니다. 급여의 일부를 복직 후 일시불로 지급받던 방식이 사라지고, 휴직 기간 내에 전액이 지급되어 육아휴직 기간 동안의 경제적 부담을 더욱 줄일 수 있게 되었어요.

 

1. 월별 지급 기준

• 1~3개월차: 월 통상임금의 100% (상한액 월 250만원)
• 4~6개월차: 월 통상임금의 100% (상한액 월 200만원)
• 7개월차부터 육아휴직 종료일까지: 월 통상임금의 80% (상한액 월 160만원)

 

2. '6+6 부모육아휴직제' 급여

'6+6 부모육아휴직제'는 생후 18개월 이내 자녀를 둔 부모가 모두 육아휴직을 사용하면, 초기 6개월간 육아휴직급여가 크게 상향되는 제도입니다. 여기서 '6+6'은 부모가 각각 6개월씩, 총 12개월간 (부부 합산) 상향된 급여를 받을 수 있다는 의미입니다.

 

이 제도를 통해 부모가 각각 첫 6개월 동안 최대 상한액을 모두 받는다면, 부부 합산 최대 3,900만원의 급여를 받을 수 있어 초기 육아 부담을 크게 덜 수 있습니다. (부모 각각 최대 2,000만원씩 받을 수 있지만, 부부 합산 총 지급액은 3,900만원으로 제한됩니다.)

 

'6+6 부모육아휴직제'를 사용한 후 7개월차부터는 일반 육아휴직 급여 기준이 적용됩니다. 즉, 7개월차부터 육아휴직 종료일까지는 월 통상임금의 80%를 지급받으며, 상한액은 월 160만원입니다. 이 제도는 부부가 함께 육아에 참여하도록 장려하는 좋은 제도이니 꼭 활용해 보세요!

 

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육아휴직 급여 총 지급액 비교 (2024년 vs 2025년)

1. 일반 육아휴직 급여

구분	매월 지급액 (상한)	복직 후 지급액 (상한)	총 지급액 (상한)	비고
2024년	월 112.5만원 (150만원의 75%)	12개월 x 37.5만원 = 450만원	12개월 x 150만원 = 1,800만원	25%는 복직 후 6개월 경과 시 일시불 지급
2025년	1~3개월: 월 250만원  4~6개월: 월 200만원  7~12개월: 월 160만원	없음	2,500만원 x 3개월 + 2,000만원 x 3개월 + 1,600만원 x 6개월 = 2,310만원	전액 휴직 기간 내 매월 지급

 

2. 6+6 부모육아휴직제 급여 

월차	2024년 '3+3' 상한액 (부모 각각)	2025년 '6+6' 상한액 (부모 각각)
1개월차	200만원	250만원
2개월차	250만원	250만원
3개월차	300만원	300만원
4개월차	150만원 (일반 급여)	350만원
5개월차	150만원 (일반 급여)	400만원
6개월차	150만원 (일반 급여)	450만원
총 6개월 합산	1,000만원	2,000만원
부부 합산 총 6개월	2,000만원	3,900만원

📌 참고: 위 표의 금액은 상한액 기준이며, 실제 지급액은 통상임금에 따라 달라질 수 있습니다.

 

 

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육아휴직급여 신청, 이렇게 하세요! 

육아휴직급여를 신청하려면 회사와 고용센터에 각각 서류를 제출해야 합니다. 대부분의 회사는 육아휴직 신청 절차를 잘 알고 있지만, 간혹 회사 담당자도 필요한 서류를 정확히 모르는 경우가 발생할 수 있어요. 제가 겪었던 일이 바로 이 경우입니다.

 

저는 회사에 육아휴직 신청서를 제출하고, 회사에서는 육아휴직 신고가 완료되었다고 했어요. 그래서 저는 육아휴직급여 신청 사이트(고용보험 홈페이지)에 들어가서 신청하려고 했는데, 계속 "육아휴직확인서가 접수되지 않았다"는 메시지가 뜨는 거예요. 아무리 기다려도 진행이 안 되어서 알아보니, 회사가 육아휴직 신고는 했지만, 고용보험 홈페이지에 '육아휴직확인서'를 별도로 작성하여 제출하지 않았던 거였어요. 이 서류가 고용센터(고용보험)에 제출되어야만 제가 육아휴직급여를 신청할 수 있더라고요. 결국 회사에 다시 요청해서 육아휴직확인서를 제출하게 한 후에야 비로소 육아휴직급여 신청이 가능했습니다.

그러니 회사에 육아휴직 신청서를 제출하실 때, 반드시 회사에서 고용센터에 '육아휴직확인서'를 제출해 주는지 꼭 확인하시고, 혹시 모른다면 회사에 요청해서 제출해 달라고 미리 말씀해두시는 것이 좋습니다. 이 한 가지 서류 때문에 급여 지급이 늦어지거나 신청 자체가 안 되는 불상사를 막을 수 있습니다.

 

💡 신청 절차 요약

📝 회사에 육아휴직 신청

• 회사 양식에 따라 육아휴직 신청서를 작성해 제출해요.

📨 회사에서 고용센터에 서류 제출

• '육아휴직확인서'를 포함한 관련 서류를 회사에서 고용센터로 제출합니다. 이 과정이 가장 중요해요! (※ 회사 내부 신고와는 별개)

🙋‍♀️ 개인이 육아휴직급여 신청

• 온라인 신청: 고용24 홈페이지 접속(아래 링크 클릭) → 출산휴가 육아휴직  > 육아휴직 > 육아휴직급여 신청 메뉴에서 신청
  

  고용24 홈페이지 바로가기

• 오프라인 신청: 거주지 관할 고용센터에 방문해서 신청
• 필요 서류: 육아휴직급여 신청서, 통장사본 등
  (※ 온라인 신청 시 별도 서류 제출 없이 신청 가능)

 

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육아휴직급여 지급, 언제 되나요?

육아휴직급여 신청이 완료되면, 보통 카카오톡으로 '서류가 정상적으로 접수되었습니다'라는 안내 메시지가 옵니다. 그리고 얼마 후에 '언제까지 급여가 지급될 예정입니다'라는 문자도 함께 옵니다.

 

저의 경험상, 보통 급여는 접수 후 일주일에서 10일 내로 입금되었습니다. 그런데 한번은 급여 지급 예정 날짜가 지났는데도 입금이 안 되는 경우가 있었어요. 불안한 마음에 고용센터에 연락해보니, "현재 신청 건이 많아서 지급이 조금 늦어지고 있다"고 하더라고요. 다행히 며칠 뒤에 입금은 됐지만, 가끔 이렇게 급여 지급이 지연될 수도 있으니, 예정일에 입금이 안 된다고 너무 당황하지 마시고 고용센터에 문의해 보세요.

 

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자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. '6+6 부모육아휴직제'는 언제부터 적용되나요?

• 2025년 1월 1일부터 시행되는 개정된 육아휴직 급여 기준에 따라 적용됩니다.

Q2. '6+6 부모육아휴직제'는 어떤 자녀에게 적용되나요?

• 자녀의 연령이 생후 18개월 이내일 때 부모가 모두 육아휴직을 사용하는 경우에 적용됩니다.

Q3. 부부가 동시에 육아휴직을 사용해야만 '6+6 부모육아휴직제'를 이용할 수 있나요?

• 아니요, 부부가 동일한 자녀에 대해 각각 6개월씩 순차적으로 육아휴직을 사용해도 적용됩니다. (동시 사용 여부와 관계없이 적용)

Q4. 육아휴직 급여는 언제 지급되나요?

• 육아휴직급여 신청이 완료되고 서류가 정상적으로 접수되면, 보통 일주일에서 10일 내로 입금됩니다.

Q5. 육아휴직 급여 신청 시 회사에서 제출해야 하는 중요한 서류가 있나요?

• 네, 회사가 고용보험 홈페이지를 통해 '육아휴직확인서'를 고용센터에 제출해야 개인이 육아휴직급여를 신청할 수 있습니다. 이 서류 제출 여부를 꼭 확인하세요.

Q6. 육아휴직 기간은 최대 얼마나 되나요?

• 한 자녀당 최대 1년 6개월까지 사용할 수 있으며, 부부가 각각 사용하면 합산하여 최대 3년까지 가능합니다.

Q7. 육아휴직 급여의 사후지급금 제도는 어떻게 되나요?

• 2025년부터는 육아휴직 급여의 25%를 복직 후 지급하던 사후지급금 제도가 폐지되며, 육아휴직 기간 내에 급여 전액이 지급됩니다.

 

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육아휴직, 똑똑하게 준비하세요!

육아휴직은 아이와 함께 성장하는 소중한 시간이며, 부모의 경력 단절 없이 육아에 전념할 수 있도록 국가가 지원하는 훌륭한 제도입니다. 제가 겪었던 사소한(?) 어려움들이 여러분에게는 귀중한 정보가 되어, 원활하게 육아휴직을 준비하는 데 도움이 되기를 바랍니다.

육아는 정말이지 예측 불가능한 일의 연속이지만, 이런 제도적인 도움을 최대한 활용해서 여러분의 육아 여정이 조금이라도 더 행복하고 풍요로워지기를 응원합니다! 궁금한 점이 있다면 언제든 고용노동부 고객센터(국번 없이 1350)에 문의해 보세요. 😊